這里有數十萬(wàn)外貿人每天都在講述自己的外貿故事,從他們的故事中你可以學(xué)到很多,快速成長(cháng),少走彎路。很多新人想要加入外貿行業(yè)，在向老業(yè)務(wù)員請教時(shí)都會(huì )得到這么一個(gè)答復：別做外貿！為什么會(huì )這樣，難道做外貿的環(huán)境真的有那么惡劣么？下面讓我們一起來(lái)聽(tīng)聽(tīng)一位成功外貿人關(guān)于外貿這回事的故事和心聲： 一個(gè)女漢子闖蕩外貿圈的故事 如果我不曾愛(ài)你，我不會(huì )失去自己。 這句話(huà)不是說(shuō)給情人，是說(shuō)給我的外貿，我的事業(yè)，我愛(ài)我的事業(yè)。 這一陣子基本都在出差或者都是在路上，參觀(guān)工廠(chǎng)，帶著(zhù)客戶(hù)到處奔波，跟客戶(hù)談合同，跟工廠(chǎng)談價(jià)格，驗貨，監裝，約商檢，遞交材料，像個(gè)陀螺一樣忙個(gè)不停，偶爾停下是隱隱作痛的胃告訴我現在是幾...

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一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡(jiǎn)單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì )順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì )是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(cháng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實(shí)現預料他的反應和行動(dòng)。并能恰...